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Work Permit 取消：Special Pass、工资和离境期限
Work Permit 取消后不能继续工作；人在新加坡时雇主须把 Special Pass 交给员工，它通常允许停留最多 14 天，并须在到期前离境。
资料最后核对：
本页目录
先判断：准证只是即将结束，还是已经取消
如果 Work Permit 还没有取消，先书面确认最后工作日、工资结算、税务、住宿和回程安排。如果已经取消，直接答案是：看 Special Pass 上的到期日；取消流程通常只允许停留最多 14 天。
这不是自动保证的固定 14 天，也不是找新工作的开放期。实际期限与雇主在 MOM 取消流程中申报的离境日期相连；Special Pass 上的日期才是员工要遵守的最后期限。
员工必须拿到纸本或可出示的 Special Pass，并在到期前离境。离境时须向 ICA 出示 Special Pass 和有效护照。若没有有效停留文件，可能构成逾期逗留。
从最后工作日到离境的顺序
- 确认最后工作日和通知期。 雇主或就业中介须在 notice period 最后一天后的 1 周内取消 Work Permit；员工已离境且不会回来工作时，也须在离境日起 1 周内取消。
- 取消前处理未结事项。 雇主应给合理回国通知，结清工资和争议，按要求处理税务清算，并安排适用的回程机票与衔接交通。
- 取消后立即停止工作。 不论 Special Pass 还有多少天，员工都不能继续为原雇主或新雇主工作。
- 取得并核对 Special Pass。 员工仍在新加坡时，雇主须把取消后生成的 Special Pass 交给员工。核对姓名、护照号码、到期日和航班日期。
- 在到期前离境。 携带有效护照和 Special Pass；航班更改或无法按期离境时，必须在到期前通过雇主或 MOM 处理，不能自行逾期。
如果工资、护照、住宿、机票或离境安排仍有争议，应在取消前尽快通过 MOM／TADM 官方渠道求助，不要只依赖口头保证。
取消后能不能找新雇主
取消本身不会给员工自由找工或开工的权利。若正在安排转移，应让现雇主和拟聘雇主在取消前按 MOM 对相应类别的流程确认；不同领域、是否取得现雇主同意，以及新申请状态都会影响结果。
旧证已经取消后，应以 MOM 显示的 Special Pass 和转移状态为准。即使获准寻找或转移到新雇主，也必须等新的 Work Permit 正式签发后才可开始工作，不能把 Special Pass 的停留期当成工作许可。
常见问题
雇主取消后没有给我 Special Pass，怎么办？
立即书面要求雇主或就业中介提供，并联系 MOM 核对停留状态。没有拿到文件时，不要凭口头说法推断自己还可以停留多久。
工资还没结清，我可以不理 Special Pass 日期吗？
不可以。工资争议与合法停留是两件事。应尽快向 MOM／TADM 求助，同时仍要在 Special Pass 到期前取得 MOM 明确安排或离境。
航班取消，可以自己多住几天吗？
不可以自行延长。保留航班取消证明，立即联系雇主和 MOM，在现有 Special Pass 到期前处理新的合法安排。
取消与离境前清单
- 已拿到 Work Permit 取消确认和 Special Pass。
- Special Pass 上的姓名、护照号码、到期日和离境日期正确。
- 工资、加班费、个人物品、住宿和机票安排已书面确认。
- 取消后没有继续工作，也没有在新准证签发前为新雇主开工。
- 护照在本人手中且离境时仍有效。
- 会在 Special Pass 到期前离境，或已取得 MOM 明确批准的其他合法安排。
官方来源
- Cancel a Work Permitmom.gov.sg
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