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EP 续签全流程：6 个月窗口、COMPASS、费用和处理时间

普通 EP 最早可在到期前 6 个月续签，担保类 EP 为 3 个月；由雇主或就业中介提交，签发费 S$225，myMOM Portal 通常在 10 个工作日内处理或更新。

资料最后核对：2026-07-15

本页目录

先判断：这是不是续签

只有员工继续为同一雇主工作，才进入 EP 续签流程。出现以下任一情况，应先确认是否要走新申请或资料更新，而不是直接续签：

员工将加入另一家公司；
职位、职责或固定月薪与 MOM 记录有实质变化；
公司实体或担保安排改变；
现有 EP 已到期或不再有效。

关键数字

项目	普通 EP	EP (Sponsorship)
最早申请	到期前 6 个月	到期前 3 个月
谁提交	雇主或授权 EA	担保机构按指定表格
处理时间	10 个工作日内处理或给出更新	多数个案 6 周内
续签后期限	最长 3 年	以 MOM 批准为准

获批后签发 EP 的费用为 S$225；如适用 Multiple Journey Visa，另付每人 S$30。

续签前核对资格

续签适用于同一雇主继续聘用。换公司时，由新雇主提交新的 EP 申请，不是续签。
到期日在 2024 年 9 月 1 日或以后，续签须符合当时适用的 COMPASS 要求。
提前续签不会自动损失原准证剩余天数；但必须在现有 EP 到期前提交。

HR 办理顺序

核对护照有效期、固定月薪、职位与职责、学历验证和公司资料。
在可续签日期到来后，由雇主或授权就业中介进入 myMOM Portal。
按系统要求提交资料并留意补件；不要把“已经提交”当作“已经可以继续工作”。
获批后按 IPA 或系统指示完成签发、付款和后续卡片安排。

建议 HR 从到期日倒排：先留出内部审批和资料收集时间，再预留 MOM 处理与补件时间，最后安排获批后的签发。员工应收到书面的提交日期和当前状态，而不是只得到“公司会处理”的口头答复。

常见误区与风险

窗口开放就代表一定获批： 续签仍按提交时适用的资格与 COMPASS 规则评估。
提前续签会损失剩余期限： 官方说明提前续签不会因此自动缩短现有准证剩余时间。
已提交就可以忽略到期日： 提交不是批准；HR 仍须跟进补件、结果和签发。
只检查员工资料： 公司资料、职位、薪资和授权提交人也要保持准确。
护照快到期不影响准证： 护照有效期可能限制获批后的准证期限，应提前处理。

提交前清单

仍由同一雇主聘用，职位和薪资资料真实一致。
护照有效期、公司资料和提交人授权已核对。
已核对适用的薪资门槛、COMPASS 和学历验证要求。
普通 EP 距到期不超过 6 个月，担保类不超过 3 个月。
已预算 S$225 签发费及可能的 S$30 签证费。
HR 已安排处理、补件和获批后签发的时间缓冲。
提交、补件、批准和签发状态都有书面记录。

官方来源

Renew an Employment Passmom.gov.sg
Employment Pass eligibility and COMPASSmom.gov.sg
Employment Pass (EP) eServicemom.gov.sg

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