跳转到内容
SG Wiki · 新加坡政务信息反馈更正
SG Wiki
菜单
主管机构CPF中央公积金局

PR 拿到后 CPF 怎么算：第一年至第三年缴交率

新加坡 PR 的 CPF 一般从取得 PR 身份当天开始；首两年可用渐进缴交率，第三年起通常转为完整缴交率。适用于 55 岁及以下、月薪超过 S$750 的常见情形。

资料最后核对：

本页目录

先判断：你属于第几年

新 PR 不应只问“CPF 扣多少”，而应先确定三项资料：

  • ICA／CPF 记录中的 PR 生效日；
  • 当前工资月份属于 SPR 第一、第二还是第三年；
  • 员工年龄、月工资档，以及雇主与员工是否已申请较高缴交率。

其中任何一项不同，工资单上的 CPF 都可能不同。

最常见的缴交率

以下只适用于 55 岁及以下、月薪超过 S$750、采用默认渐进缴交率 的常见情形；其他年龄和工资区间请用 CPF 官方计算器核对。

SPR 阶段雇主员工合计
第一年4%5%9%
第二年9%15%24%
第三年及以后17%20%37%

SPR 首两年可由雇主和员工共同申请使用较高缴交率。因此看到与上表不同的工资单时，先问 HR 是否已有共同申请记录，不要直接判断为少缴或多缴。

年度不是按公历年算

CPF Board 按 PR 生效日的周年月份划分：

  • 第一年：PR 生效日至第一个周年日所在月份的最后一天。
  • 第二年：第一个周年日次月 1 日至第二个周年日所在月份的最后一天。
  • 第三年：第二个周年日次月 1 日起。

例如 PR 生效日为 2026 年 1 月 15 日：第一年至 2027 年 1 月 31 日，第二年为 2027 年 2 月 1 日至 2028 年 1 月 31 日，第三年从 2028 年 2 月 1 日开始。

HR 应怎样处理

  1. 以 ICA/CPF 记录确认 PR 生效日，不用批准信寄出日猜测。
  2. 在薪资系统记录 SPR 年度、年龄组和每月工资区间。
  3. 如双方选择较高缴交率，按 CPF Board 的共同申请流程处理并保存记录。
  4. 用 CPF Contribution Calculator 复核边界月份，再提交当月 CPF。

员工也应把 PR 生效记录及时交给 HR，并核对首次扣缴月份。若公司仍按外国员工处理，或过早切换到第三年费率，应尽快书面要求复核。

2026 年还要注意

2026 年普通工资上限为 S$8,000，年度工资上限为 S$102,000。缴交金额还受年龄、普通工资、额外工资和取整规则影响，不能只用“月薪乘百分比”替代官方计算。

提交前清单

  • PR 生效日来自 ICA／CPF 正式记录，而非批准信寄出日或口头日期。
  • 已按周年月份确定 SPR 年度，没有按 1 月或公司财年切换。
  • 已核对员工年龄、月工资档及 OW／AW 分类。
  • 如采用较高缴交率，雇主与员工的共同申请记录已保存。
  • 边界月份与最终金额已用 CPF 官方计算器复核。
  • 工资单、CPF 申报和实际扣款三者一致。

官方来源

  1. How much CPF contributions to paycpf.gov.sg
  2. CPF contribution rates from 1 January 2026cpf.gov.sg
  3. How do I determine the year of my SPR status for CPF contributions?cpf.gov.sg

这篇内容对您是否有帮助？

您的选择会帮助编辑优先检查和改进词条。

发现具体事实错误或失效链接？报告具体问题