主管机构CPF中央公积金局
CPF 雇主缴纳:2026 比例、8,000 元工资上限和期限
强制 CPF 适用于月工资超过 S$50 的新加坡公民和 PR 员工;外国员工一般不缴 CPF。2026 年普通工资上限为 S$8,000,最迟应在次月 14 日前支付。
资料最后核对:
本页目录
先判断:这名员工是否需要 CPF
按下面顺序判断,不要先套百分比:
- 身份: 员工是新加坡公民、PR,还是仍持 EP、S Pass、Work Permit 等外国人身份?
- 时间: 如为新 PR,PR 身份从哪一天生效,目前属于 SPR 第几年?
- 工资: 该月工资是否超过 S$50,哪些属于 Ordinary Wage(OW),哪些属于 Additional Wage(AW)?
对“我不是新加坡公民也不是 PR,老板要替我交 CPF 吗”的直接回答是:一般不用。 强制 CPF 适用于在新加坡受雇、月工资超过 S$50 的新加坡公民和 PR 员工;仍是外国人身份的员工,通常不缴强制 CPF。
如果外国员工在任职期间取得 PR,CPF 从 PR 生效当天开始适用;当月 Ordinary Wage 要按取得 PR 后的天数计算。员工应及时把 ICA 的 PR 生效日期通知雇主。
再选 2026 年适用比例
以下为月工资高于 S$750 的新加坡公民及 PR 第三年起的总比例:
| 员工年龄 | 雇主 | 员工 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 55 岁及以下 | 17% | 20% | 37% |
| 55 岁以上至 60 岁 | 16% | 18% | 34% |
| 60 岁以上至 65 岁 | 12.5% | 12.5% | 25% |
| 65 岁以上至 70 岁 | 9% | 7.5% | 16.5% |
| 70 岁以上 | 7.5% | 5% | 12.5% |
这张表不是通用答案。PR 第一、第二年有渐进缴交率;月工资不超过 S$750 也要按较低工资档计算。遇到这两类员工,应直接使用 CPF Board 的费率表或官方计算器。
区分 OW、AW 与工资上限
- 2026 年 Ordinary Wage(OW)月上限为 S$8,000。例如 OW 为 S$9,000,只对 S$8,000 计算 OW CPF。
- 全年工资上限为 S$102,000。
- Additional Wage(AW)上限按
S$102,000 − 当年已计 CPF 的 OW计算;奖金、佣金等不能只凭名称分类,要看对应工资期间和性质。
| 工资类型 | 常见理解 | 计算时先检查 |
|---|---|---|
| OW | 该月应得、与该月工作相关的正常工资 | 月上限、员工身份和年龄 |
| AW | 奖金或不完全按单一月份支付的额外工资 | 全年上限、当年已计 CPF 的 OW |
缴纳期限
CPF 在工资所属月份的最后一天到期。若雇主未在 次月 14 日 前支付(14 日为周末或公假时顺延至下一个工作日),CPF Board 可采取执法行动,并从到期日次日起按 每月 1.5% 收取迟付利息。
每月办理顺序
- 更新员工公民/SPR 身份及 SPR 第几年的记录。
- 按员工年龄和工资档选择正确费率表。
- 分开 OW 与 AW,并应用 S$8,000 月上限和全年 AW 上限。
- 用 CPF 官方计算器复核,再通过 CPF EZPay 申报和付款。
- 对照工资单、提交记录和入账通知,及时纠正差额。
提交前清单
- 公民/PR 身份与 PR 生效日已有官方记录支持。
- 年龄组、SPR 年度和工资档已选对,没有直接套用 37%。
- OW 与 AW 已分开,并应用月度及年度工资上限。
- 金额已用 CPF 官方计算器或最新费率表复核。
- CPF EZPay 的申报月份、付款金额和员工明细一致。
- 已安排在次月 14 日执法期限前完成付款并保存回执。
官方来源
- Employer obligationscpf.gov.sg
- Who is exempted from receiving CPF contributions?cpf.gov.sg
- How much CPF contributions to paycpf.gov.sg
- What is the Ordinary Wage ceiling?cpf.gov.sg
- When is the due date for CPF contributions?cpf.gov.sg
- CPF contribution calculatorcpf.gov.sg
- Submitting CPF contributions via CPF EZPaycpf.gov.sg
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